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Curso de gestión de la diversidad cultural desde la perspectiva de género interseccional.

Horas de dedicación: 5

Dirigida a: profesionales técnicos de recursos públicos, asociativos y de ONGs

Contenido (programa):

1.    Los de derechos fundamentales asociados a la igualdad de género y las migraciones. Marco europeo, estatal y regional

2.    El principio de igualdad de trato y e igualdad de oportunidades desde una perspectiva interseccional.

3.    Cuestiones específicas: las discapacidades; la orientación sexual y la identidad sexo-genérica; la edad; la racialización, la xenofobia y el racismo; la libertad de creencias; acoso sexual, acoso por razón de género y violencia contra las mujeres.

4.    Herramientas para la identificación de la discriminación y la discriminación múltiple. Estrategias de intervención práctica y el fomento de la igualdad de trato desde la perspectiva de género.

5.    Recursos asociados para su defensa en el municipio y la Comunidad de Madrid.